В преддверии Дня изобретателя и рационализатора на Архангельском ЦБК наградили лучших новаторов производства. Этот праздник отмечают ежегодно в последнюю субботу июня. Также среди участников конкурса на лучшее рацпредложение за 2021 год разыграли ценные призы.
В преддверии Дня изобретателя и рационализатора на Архангельском ЦБК наградили лучших новаторов производства. Этот праздник отмечают ежегодно в последнюю субботу июня. Также среди участников конкурса на лучшее рацпредложение за 2021 год разыграли ценные призы.
Традиция этого профессионального праздника родом из Советского Союза. Он был утверждён и получил официальный статус в 1979 году. Тогда сверху спускался план по рационализаторским предложениям и люди к его выполнению зачастую подходили формально.
Дмитрий Зылёв - Генеральный директор АО «Архангельский ЦБК»
«У нас ситуация несколько иная сегодня. Мы говорим о том, что все предложения, которые подаются, конечно же носят прикладной характер во всех сферах деятельности предприятия. Как в организационной, касающейся работы с персоналом, так и, конечно, в технологической — это то, что даёт самый большой экономический эффект»
Если этот экономический эффект можно рассчитать, автор рацпредложения получает премию в размере десяти процентов от общей суммы сэкономленных в течение года средств. Максимальная сумма премии может достигать одного миллиона рублей.
Алексей Гулин - Начальник управления организационного развития АО «Архангельский ЦБК»
«Сделать работу предприятия эффективнее, сделать её безопаснее для каждого из сотрудников, безопаснее с точки зрения влияния на окружающую среду — это очень важно. И кто как не сами сотрудники знают, как сделать это на своих рабочих местах, в своих подразделениях»
Если экономический эффект рассчитать невозможно, как в случае с охраной труда, которой на Архангельском ЦБК всегда уделялось особое внимание, сумму вознаграждения определяет экспертный совет. Премия в таком случае может достигать двухсот тысяч рублей. В номинации «За безопасный труд» лучшим признали предложение Александра Соснина. А в лотерее среди участников конкурса он выиграл велосипед, который тут же решил объездить.
Александр Соснин - Начальник древесно-подготовительного цеха №4 АО «Архангельский ЦБК»
«Предложение сделано с учётом безопасной работы персонала на сортировках. Это просто ограждение, которое не было установлено в процессе монтажа оборудования. При реализации это обеспечит безопасность всех работ, проводимых на сортировках»
В этом году наградили восемь сотрудников в шести номинациях. Поощрили и других авторов проектов, одобренных экспертами для внедрения. Не все они смогли присутствовать на торжественной части. Некоторые настолько заняты на производстве, что не имеют возможности отлучиться даже на награждение. Однако готовы рассказать о своих идеях и даже показать их на месте.
Дмитрий Касимов - начальник выпарного участка тепловой электростанции №2 АО «Архангельский ЦБК»
«На данный момент подача реагента происходит в общую линию, с которой распределение питательной воды ведётся на котлы, а также в паропровод. Будет отдельно дозироваться химикат именно на котлы, без паропровода. При этом мы сократим расход химиката примерно в два раза»
На Архангельском ЦБК ждут новых идей. Каждый желающий может внести своё предложение технического или организационного характера. Главным критерием является польза для работников или для предприятия.